Attività

La gestione dei rapporti di lavoro diventa sempre più complessa, perché coinvolge aspetti e materie diverse ma indissolubilmente legate tra loro, come, ad esempio, il diritto civile, il diritto penale, la previdenza, il fisco, la contabilità, la privacy e la salute e la sicurezza dei lavoratori.


Ecco perché è necessario rivolgersi ad un professionista che conosca l’insieme di queste attività e che sappia gestirle e coordinarle.
Lo studio assiste sia aziende che privati e collabora con professionisti dell'area legale e della sicurezza sul lavoro.

Le aziende possono affidarsi allo Studio per la gestione completa dei rapporti di lavoro oppure per singole richieste di consulenza:

  • Consulenza del lavoro
  • Amministrazione del personale
  • Welfare aziendale
  • Assistenza e supporto esterno alle aziende
  • Gestione del contenzioso in materia di lavoro
  • Assistenza sindacale
  • Consulenza Tecnica di Parte
  • Salute e sicurezza sui luoghi di lavoro attraverso la collaborazione di professionisti qualificati

Ai privati, invece, sono destinati i seguenti servizi:

  • Gestione del lavoro domestico
  • Dimissioni telematiche
  • Elaborazione mod. 730
  • Verifica retribuzioni
  • Consulenza Tecnica di Parte
 

News dello studio

nov3

03/11/2017

Monitorare le ferie prima della fine dell'anno

Godere di un periodo annuale di ferie costituisce un diritto irrinunciabile, in quanto finalizzato al recupero delle energie psico-fisiche del lavoratore. Lo Studio fornisce un riepilogo delle norme

ott31

31/10/2017

Edilizia, iscrizione alla Cassa Edile requisito obbligatorio per ottenere il DURC

La CNCE, con comunicato del 23 ottobre 2017, ha chiarito che le imprese che operano nell'Edilizia e che svolgono lavorazioni merceologicamente riconducibili a tale attività, devono applicare il

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31/10/2017

Una guida per il Libretto di Famiglia e le Prest.O.

L’INPS ha reso disponibile sul proprio sito una guida che chiarisce la procedura da seguire per attivare le nuove prestazioni occasionali sia in caso di Libretto di Famiglia che in caso di Prest.O.